岗位职责：
1、协助部门负责人制定公司企业文化建设、人力资源管理制度及流程，经批准后负责实施。
2、协助部门负责人制定公司人力资源管理和开发的目标、方针、中期规划和年度工作计划，负责定岗定编定员工作。
3、建立人才测评体系，负责主管以下员工的招聘、任用和奖惩。
4、收集培训信息，组织员工培训，为公司培养人才。
5、负责员工的绩效管理。
6、负责员工的薪资和福利管理。
7、负责员工劳动关系及社会保险的管理。
8、负责员工花名册、员工档案、劳动合同的管理，督促项目部档案资料的收集、整理、利用等工作；

任职要求：
28-35岁，女士已婚、已育优；
大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，3年以上制造业人力管理经验，熟悉公司招聘、培训、薪酬、绩效考核，员工关系管理等事务。具有亲和力，较强的责任感和敬业精神，有一定的抗压能力。
地址：宁乡煤炭坝门业园