工作职责：教务主管 在教务管理中把握住这三项核心工作：抓资源、抓老师、抓家长。 (1）教学可视化 我们做续班不仅要孩子有超出预期的变化，还要家长知道这个变化是因为你老师促成的，所以，如何将教学可视化做好，是教务促进续班的重要工作。 (2）定期组织学生活动 因为学生在我们学校学了大量的知识，孩子在其他方面没有太多的平台给他展示，比如说唱歌比赛，舞蹈比赛，这些都可以作为我们文化学科的补充。 (3）讲座

工作职责： 人事 1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作；

工作职责： 行政人事主管工作职责 1、员工的招聘、面试、招退工手续、试用期评估、劳动合同续订及其他异动工作； 2、员工的薪资、奖金的计算和发放； 3、负责社会保险、住房公积金、外劳力综合保险的申报和变更； 4、负责建立并更新员工档； 5、负责员工考勤管理及假期管理； 6、负责人事系统的更新和维护； 7、负责员工绩效考核工作； 8、负责门店的年度预算，并完成人力成本控制分析报告； 9、协助总部 HR ，定期完成力资源相关的报告与分析，及时反馈信息 10、负责制订公司的行政规章，经总经理签发后督促各部门贯彻执行，并注意收集执行情况，从公司的实际出发，不断完善公司的规章制度。 11、负责审批各部门日常采购计划，安排实施物资采购发放