人力资源主管（双休五险一金）
岗位职责：
1、人力资源管理体系建立和完善；
2、根据用人部门需求计划，招聘相应岗位人员；
3、职能人员绩效考核体系的推行和完善；
4、培训计划的跟踪实施，并做好培训有效性评估；
5、人事日常事务处理；
6、公司体系人事方面的相关资料；
7、协助企业文化的推行。
任职要求：
1、女性，45岁以下，专科或以上学历，三年以上全盘人力资源管理工作经验；
2、熟悉绩效考核体系建立和推行，熟悉招聘、培训模块工作；
3、有人力资源职称证书优考虑；
4、性格外向活跃。
工作时间：5天8H制，五险一金，包食宿，班车接送，其他福利齐全。
综合工资制（月薪+年度绩效工资制）待遇从优，具体面议

公司福利：
包吃包住，五险一金，部分岗位双休，节日福利，生日福利，高温费，防寒费，免费体检，年终奖等各类奖金福利。